phone-header Заказать обратный звонок phone-header  Написать письмо
  • akcia trio
  • 3D lak folga
  • dostavka 5000
  • Сувениры 1 13

Подписаться на рассылку

Email (*)
Please let us know your email address.
Ф.И.О. (*)
Please let us know your name.
Компания
Неверный Ввод
Captcha (*) Captcha
Неверный Ввод

 

Руководитель с большой буквы – кто он?

Многие из нас стремятся достичь больших высот в профессиональной деятельности и стать хорошими руководителями.

И наверняка, хотя бы раз, но задавали себе вопрос: «А как стать руководителем с большой буквы?»

Я бы и рада сказать Вам, уважаемый читатель, что всё просто!

Но только не по данному вопросу. Вот моё мнение: хороший руководитель – прежде всего лидер.

Бизнес – это большая игра, в которой без хорошей команды делать нечего. А какая команда без капитана, без лидера?

Лидер – человек номер один, идущий впереди и способный увлечь за собой других.

Успех фирмы во многом зависит от лидерских качеств ее руководителя: если глава компании не способен оказать влияния на отдельных подчиненных,

то вряд ли работа всего коллектива будет эффективной.

Однако если говорить о лидерских качествах руководителя, то тут нет однозначного алгоритма,

комплекса навыков и умений, которыми должен обладать любой руководитель.

Лидерство – это искусство, мастерство высшего пилотажа.

Рассмотрим главные лидерские качества руководителя:

• Оптимизм

Оптимистично настроенный человек всегда готов выслушать других, он полон творческих идей и стремлений.

Такой руководитель способен приободрить коллектив, стимулировать других сотрудников к успеху.

• Решительность, умение разрешать проблемы

Руководитель-лидер никогда не скажет: «Это не мое дело. Решайте сами».

Одно из лидерских качеств руководителя – это умение демонстрировать

сотрудникам свою решительность и смелость при возникновении проблем.

• Толерантность и тактичность

Хороший руководитель должен уметь критиковать работу подчиненного, а не

самого человека. Бесконечные замечания вряд ли станут для подчиненного

мотивацией к улучшению качества работы. Как гласит одно мудрое изречение:

критика должна упаковываться как бутерброд – между двух кусков похвалы.

• Скромность

Лидеру ни к чему лестные отзывы окружающих. К тому же он не должен скрывать

своих ошибок и «проколов».

• Уверенность в себе

Твердая вера в собственный успех без капли высокомерия и заносчивости – вот

истинное лидерское качество руководителя.

И последнее, на мой взгляд - очень важное лидерское качество – ясное видение.

От того, насколько чётко и незамутнённо лидер видит проблему, настолько же

эффективно он её решает.

А с какими проблемами в полиграфии или в смежных областях сталкиваетесь Вы?

Мы хотим сделать так, чтобы область полиграфии описывалась для Вас так:

«Всё просто!»